Was ist Mediation?
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise
lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein
Konflikte gehören zum Leben eines jeden Menschen.
Die Handlungsmöglichkeiten Probleme zu lösen sind vielfältig. Sie reichen von einseitigem Nachgeben oder Durchsetzen über das Beschreiten des juristischen Weges bis hin zum Versuch, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Letzteres geschieht durch Mediation.
Mediation bedeutet "Vermittlung" und ist ein freiwilliges, aussergerichtliches Verfahren der Streitbeilegung.
In der Mediation gehen wir davon aus, dass am besten die Streitparteien selbst die besten Lösungswege für ihren Konflikt finden können. Wir Mediatoren/Mediatorinnen strukturieren und leiten den Prozess der Vermittlung so, das die Medianten, die aufgrund des fortgeschrittenen Konfliktes nicht mehr konstruktiv miteinander sprechen können, am Ende des Mediationsprozesses für sich eine geeignete, maßgeschneiderte Lösung gefunden haben. Mediation stärkt die Autonomie und Eigenverantwortung des Menschen. Sie ist eine ressourcen- und zukunftsorientierte Konfliktlösung, die im Vergleich zur anwaltlichen, gerichtlichen Lösung preiswerter, schneller und dabei nervenschondend ist.
Mediaton strebt Fairness für alle Beteiligten an. Die getroffenen Vereinbarungen sind verbindlich und werden schriftlich dokumentiert. Sie können auf Wunsch notariell beglaubigt werden.
Die Rolle des Mediators
Ein Grundprinzip der Mediation ist die Allparteilichkeit der Mediator/innen. Das bedeutet, dass wir bemüht sind alle Streitparteien zu verstehen und ihnen achtungsvoll zu begegnen.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, durch die Schaffung einer
vertrauensvollen Atmosphäre und methodisches Können, die
Konfliktparteien zu befähigen, aufeinander zuzugehen und so eine
individuelle, maßgeschneiderte Lösung für ihren Konflikt finden.
Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt.
Ein weiteres Grundprinzip ist die Freiwilligkeit. Die Streitparteien entscheiden sich freiwillig zur Mediation und bleiben auch solange in dem Prozess, wie sie möchten.
Wie beginnt eine Mediation?
Vor dem Beginn einer Mediation wird in einem Erstgespräch durch eine kurze Beschreibung des Konfliktes / der Themen überprüft, ob eine Mediaton für den konkreten Fall in Frage kommt. Wenn eine Mediation durchgeführt werden kann und die Konfliktpartei/en sich dazu bereit erklären, wird ein Mediationsvertrag abgeschlossen und die ersten Termine vereinbart.
Wo findet die Mediation statt?
Wir führen die Mediation in der Regel in unseren Räumen,
also auf neutralem Gebiet, durch. Auf besonderen Wunsch kann aber
auch ein anderer Ort vereinbart werden.
Wie verläuft eine Mediation?
Jeder Termin wird von uns fotografisch protokolliert.
Besonders bei der Trennung- und Scheidungsmediation hat sich eine Dauer von 90 bis 120 min pro Termin als günstig erwiesen. Die Anzahl der Stunden hängt davon ab, wie schnell die Konfliktparteien sich einigen können. Erfahrungsgemäß sind durchschnittlich 8-10 Sitzungen notwendig.
Kommt es als Ergebnis des Mediationsprozesses zu einer Vereinbarung, formulieren wir das Protokoll, welches von den Medianten unterschrieben wird.
Wenn eine Mediation von zwei Mediatoren durchgeführt werden soll, dann bevorzugen wir eine Kombination von einer Mediatorin und einem Mediator.
Wie wird die Mediation vergütet?
Das Honorar der Mediation orientiert sich am tatsächlich geleisteten Zeitaufwand und nicht an der Höhe der Streitsumme.
Mehr Information finden Sie auf meiner Seite www.praxis-streitkultur.de